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Gemeinsam gestalten wir sinnvolle Produkte:

Bei agital.online nutzen wir unsere über 20-jährige Expertise, um sinnhafte Marktplätze für die digitale Gegenwart selbst zu entwickeln und zu betreiben. Unsere Erfolgsgeschichte begann mit dem marktführenden Heizöl-Preisvergleichsportal esyoil.com. Aktuell setzen wir innovative Projekte wie den Fahrradmarkt pedali.de und einen Marktplatz für Angelausrüstung um, der bereits an der Angel zappelt. 🎣

Wir suchen einen Frontend Entwickler (m/w/d), der in einem kleinen, erfahrenen Team gute Produkte bauen und diese langfristig mitentwickeln will. Werde Teil unseres hybriden (2 Tage remote) Teams in der schönen Salz- und Hansestadt Lüneburg bei Hamburg. Zusammen können wir unsere bestehenden und künftigen Marktplätze zu etwas Großartigem machen - zu sinnhaften Marktplätzen für die digitale Gegenwart! 🙌

So könnte dein Tag bei uns aussehen:

Gegen 8:30 Uhr kommst du ins Büro und holst dir einen Kaffee/Tee und siehst auf das Trello Board, um dein nächstes Ticket (bei uns PBI, Product Backlog Item, genannt) auszuwählen. Zur Auswahl* steht u.a.:

  • Entwicklung von Frontend-Features für pedali, z.B. verschiedene Berater wie ein Größenrechner
  • Optimierung des pedali-Frontends (Conversion, Design, Performance) in enger Abstimmung mit unserem UX-Designer in Figma
  • Gestaltung der Suche im Frontend von pedali
  • Durchführung von SEO-Optimierungen (z.B. Indexierung, Strukturveränderungen, …)
  • Entwicklung eines weiteren Produkts für esyoil

Um 09:05 Uhr triffst du dich mit dem Dev-Team (5 Devs, 1 Trainee, 1 Azubi, 1 PM, 2 PO’s, davon 1 UX-Designer) zum Daily Standup. Nach eurem Austausch setzt du dich an deine Aufgabe. Was dich noch erwarten könnte zwischendurch? Code Reviews, Absprachen mit dem PO/PM, ggf. technische Diskussionen im Team und das gemeinsame Mittagessen an Präsenztagen.

* Dies ist nur eine Momentaufnahme der aktuellen To Do‘s. Grundsätzlich kümmerst du dich um verschiedene Aufgaben im Frontend für unsere bestehenden und künftigen Marktplätze und Preisvergleiche.

Dein persönlicher Code:

Must Have

  • Erfahrung mit Nuxt 3 (alternativ Vue 3) und Tailwind CSS
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Entwickler
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2)

 

Nice to have

  • Verständnis für Backend-Entwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Tests

Was erwartet dich bei uns?

Vergütung: bis zu 65.000€ brutto/Jahr (Senior-Level) VB - auf 40h Basis, abhängig von deinen Skills und deiner Erfahrung.

Wir sind unser eigener Chef: Keine Agenturarbeit bedeutet weniger Druck. Als eigenfinanziertes Unternehmen mit einem Gesellschafter und zwei GFs arbeiten wir effizient und unabhängig mit kurzen Entscheidungswegen. Wir arbeiten mit einem modernen, dynamischen Tech Stack und schätzen individuelle Lösungsansätze.

Arbeit, die ins Leben passt: Mit Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto hast du Flexibilität, auch für private Termine. Dazu arbeiten wir hybrid (2 Tage remote, Mo-Mi). Teilzeit ist möglich, die Stundenbasis lässt sich individuell abstimmen. Für deine Urlaubsplanung stehen dir 30 Tage zur Verfügung.

Attraktiver Standort nahe Hamburg: Dank unserer guten Lage erreichst du uns bequem mit dem Auto, fernab von nervigen Staus und langer Parkplatzsuche – wir haben unseren eigenen.

Individuelle Entwicklung:  Wir fördern deine Talente mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten!

Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld: Uns ist ein freundlich-kollegialer Umgang wichtig, wir sind schließlich ein Team, das gemeinsam Erfolge und Teamevents feiern will! Hilfsbereitschaft, eine positive Fehlerkultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe prägen unsere Unternehmenskultur.

Weitere Benefits: Ergonomische Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, Umzugssupport, Teamevents, Bürohunderegelung, leckere Aufmerksamkeiten und Firmenfitnessangebot von Hansefit.

Gestalte langfristig mit uns eigene Produkte und erlebe, wie sie wachsen!

Wie geht es weiter? Lade deinen Lebenslauf hoch und beantworte mit wenigen Klicks ein paar Fragen zu deinen Tech Skills. Wenn es passt, vereinbaren wir ein erstes Kennenlernen vor Ort oder über Google Meet. Für den fachlichen Austausch wird auch einer unserer Devs dabei sein. In der nächsten Runde organisieren wir deinen Besuch vor Ort – du lernst das Team und unsere Arbeitsweise kennen und wir lernen dich näher kennen. Nach einer Bedenkzeit und bei einem Match wirst du noch ein persönliches Gespräch mit unseren beiden GFs führen, um zuletzt den Vertrag zu vereinbaren.

Du hast Fragen? Melde dich bei Alona Grede unter 04131 680 498 17 oder schreibe uns an jobs@agital.online. Gerne kannst du dich auch auf LinkedIn oder XING mit Alona vernetzen und austauschen.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt - deswegen sind alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige geschlechtsneutral zu betrachten.

Ansprechpartner

Alona Grede Assistenz der Geschäftsleitung für Prozesse und Personal